3月9日，北京正和党支部在公司方恒国际会议室召开党支部专题组织生活会，围绕“两学一做”系列学习与活动，开展民主评议党员工作。2016年，党支部的重点工作是“两学一做”学习教育，通过一年的学习与实践，每名党员以“四讲四有”为标尺，反思了自身在政治合格、执行纪律、品德榜样、发挥作用方面的差距和不足。

      在当天的组织生活会上，正和党支部坚持问题导向，组织公司党支部成员深入查找和解决突出问题，严肃认真开展了批评和自我批评讨论，为2017年的党支部工作提出了深入的建议。在党支部副书记彭玉华的带领下，与会党员同志纷纷进行自我批评与检讨，从参与活动的积极性、发挥党员先锋模范带头作用、合格党员标准、活动创新与制度完善等多角度展开热烈的讨论，每名党员在深刻反思的同时，通过交流思想、互相交流意见，也得到了党支部的正向鼓励与工作指导。

      为了提高正和党支部成员的党性修养，在工作中发挥出党员先进性，不断提高党支部成员的模范先锋作用，在当天的组织生活会中开展了民主评议党员工作。此次参加民主评议党员20名，评议为“优秀”的党员1名，评议为“合格”的党员16名，评议为“基本 合格”的党员3名，公司党支部另有2名预备党员不参与此次测评。根据民主测评的结果，正和党支部将进一步展开学习优秀党员，展开帮扶指导，让党员在感受到组织关怀的同时，积极争取进步与提升。

      在组织生活会上，公司党支部书记史洪泉做了总结发言。2016年正和党支部在践行“两学一做”学习教育活动中，做到了党建带工建，党建带团建，党工团共建，做到了“服务于团结凝聚职工群众”、“服务于建设先进企业文化”的作用。但是在工作中还存在着问题需要提升，在2017年正和党支部将继续把“两学一做”作为重点的前提下，在以下几个方面不断完善，为正和基层员工做好服务，让大家感受到党的温暖。

1.将员工关爱活动制度化

      在2017年要做好党工团联动，做好2017年的工作计划，更加关注于一线与基层，要把员工关爱活动推向一个新的高度。在工作中要坚持不懈，切实保证员工物质和精神两方面实现幸福；

2.将培训学习血肉化

      在2017年要组织全员加强管理制度、技术能力和稻盛哲学的学习，认真开展“三会一课”和组织生活会。以制度督促，定期进行学习培训，不断提高业务知识和思想修养，充分的利用现有的微信平台、电话、会议、视频会议系统，解决人员分散会议组织难的问题。确保广大党员的知情权、参与权和监督权；

3.将劳动竞赛常态化

      按年初制定的劳动竞赛标准落实到员工的考评中，真正意义上提高员工工作积极性，促进公司的业务发展和技能水平的提高，同时要求党员同志要充分发挥出模范先锋作用。

      通过“两学一做”学习教育专题组织生活会及民主评议会议，正和党支部增强了党员的“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识。大家通过学习和反思触及了思想，鞭策进步。对于2017年正和党支部建设的重点工作也明确了方向，“切实为广大职工服务”，扎扎实实做好具体工作，2017年正和党支部将更好的发挥基层党组织战斗堡垒作用，让员工和党员切实感受到党的教育与温暖。