人才发展 PERSONNEL

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人才理念
    公司使命是“让员工更幸福、让员工更优秀,为社会的进步和发展做贡献”,公司高度重视选才、用才、育才、留才工作,注重员工个人人生观、价值观、企业观的培养,引导员工与企业的协同发展。
    公司坚持公正、公平的人才选用政策,公司严格遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规,依法与员工签订劳动合同,规范劳动用工。在人力资源管理中,坚持男女同工同酬,在性别、年龄、种族、疾病、宗教信仰等方面没有任何歧视和政策差异。
    公司积极稳妥的推进各项薪酬、福利和激励制度的改革与完善,在企业发展的同时积极改善员工的工作环境和薪酬福利待遇,将企业发展的成果与员工待遇紧密结合,同时注重收入分配向关键岗位员工、基层一线员工和边远艰苦岗位员工倾斜。努力拓展员工发展空间,凭借着良好待遇、成长机会、团结幸福的大家庭氛围为员工提供良好的精神与物质保障。

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