行政人事主管（深圳）

岗位职责:
1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、负责对分公司进行日常考勤和工资的结算；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
3、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
6、按时完成公司领导交办的其他工作。

业务主办（深圳）

岗位职责:

1、 负责运营中心、分公司的结算、汇总。了解与项目签订的合同中各项费用条款的收费标准；确保结算与合同金额约定相符。
2、 负责对各项目与结算相关函件原件的收集、存档。督促与结算相关的资料平时一定要收集齐全，做结算要有依有据。
3、 负责客户收入统计；与项目管理部确定各项目的建筑类型后按客户名称对汇总表中全年的收入进行划分，以了解客户在公司总收入中所占的比例。
4、 负责整理结清项目结算清单，根据应收账款完工项目结清情况，查看项目资料，填写结清项目核帐清单中应收款部分。
5、 配合运营中心对应收帐款的“应收、已收、余额”核对。
6、 完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1.经营管理、市场营销相关专业，大专及以上学历，两年以上的工作经验；
2.良好的组织沟通、协调、执行能力

技术方案师

岗位职责：

1、负责塔吊等设备安拆、附着顶升的方案编制；
2、负责中心各区域的方案跟踪、签订、改进和完善；
3、负责安装过程的质量控制，高难度安拆和附着施工旁站；
4、负责中心各区域的方案管理、设备说明书的收集、配合市场跟踪报价；
5、协调配合客户组合设备安拆的专项论证；

任职资格：

1.该职位主要在深圳、成都、重庆及周边工作。
2、有建筑、大型机械设备塔吊方案设计相关工作经验者优先考虑。

安全工程师

岗位职责：

任职要求：

电焊工

岗位职责：

任职要求：

1、20周岁以上，高中以上学历。
2、1年以上生产制造型企业工作经验。
3、有电焊工经验者优先考虑。
4、吃苦耐劳，有责任心。