正和文化 CULTURE

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强化学习助成长 企业发展添动力
2017-01-09 14:24:03 分享至:

      在繁忙的工作中以学习助成长,为进一步提高公司管理人员业务素质及管理水平,增强团队凝聚力推动正和企业文化建设,2016年底公司组织了丰富的管理培训学习活动。借助华为优秀的企业文化,共同探讨工作的意义,反思正和的绝活和使命;通过明确公司的大义名分找寻正和发展历程中的“优秀基因”,点燃我们工作的热情和动力。通过参加丰富的学习活动,让大家更加深入的理解了正和的文化,并对照自身工作的不足进行了充分的反思,为2017年大家的成长添加了动力,带来了满满的收获。

专题讲座—— 回到源头,拿出绝活

      12月4日在密云会议室,热烈的气氛伴着掌声让培训的课堂充满了活力与激情。为了扩展正和人的视野,通过学习与培训点燃大家内心的斗志。公司领导特邀北京地头力管理咨询有限公司董事长、著名管理专家和并购专家王育琨老师到访正和,为我们带来一次别开生面却震撼心灵的交流培训。公司全体高管成员、北京地区管理层员工代表都积极参加了本次培训活动。

      在培训中王育琨老师为我们指出“一个企业要做大做强,最需要的就是在发展中不断认清自身企业的内核和本质,企业家要在经营企业的过程中不断进行反思,‘回到源头,拿出绝活’,回到天赋天性的源头。就像朴实的老娘亲告诉我们的口头禅:‘回到你自个儿的源头,拿出你自个儿的绝活!头拱地也得把这事办了!头拱地没有过不去的火焰山!车到山前必有路!哪有那么多顺心的事?你自己把它拔拉过来,头拱地做好就是了!是人不要管,用管不是人……’,一个公司要想活下去、活得好,企业家就是要和员工一起找到天性天赋的源头,回到客户需求的源头,回到万事万物本真的源头,聚精会神头拱地,拿出与众不同的绝活!”

      结合着华为的企业文化,王育琨老师通过“华为一双脚的故事”带领大家思考成功背后的意义。在每个人发表自己看法的同时引发大家主动思考,在掌声和鼓励下,通过现场一轮轮热烈的互动交流,让我们理解了当下每一天努力做好自己,歇尽全力做出真善美的“产品”就是找到工作的意义,最终会让我们做出“感动客户的服务”,和正和一起找到赢得市场的绝活。

关于王育琨老师华为的故事培训感悟 
1、人人都是我的老师。虚心求教是立根之本,我们应该从日常工作和生活中不断汲取营养,从身边的人汲取能量,一个个小能量的点滴积累最终会汇聚成最强的能量场。
2、时刻抱有一颗赤子之心。解除所有世俗的捆绑,放空自己,拆掉自己惯性思维的墙,撕裂自己的面具和伪装,敢于直面接受别人的批判,并且坚持在做人、做事上自我批判,不忘初心,回归原点。
3、认清自我,将我的价值发挥到极致。勇于跳出舒适区,冲向无人区,敢于担当成为漩涡的中心,让那个活泼泼的自我在行动中觉醒。

                                                ——人力资源部 咸玲玉

      今天听王育琨老师的演讲,印象深刻的还是回到真源,拿出绝活。对个人来说,活出自信,伟大是相对的,苦难也是相对的,只看它对于你的意义。追求美并创造美的人,就是在追求自信,活出价值。你区别于千千万万人的证明就是你的绝活。华为以客户为中心,敢拿命去满足客户的需求就是华为的绝活。这是一个企业的绝活。无论个人还是企业安身立命的根本是你的绝活。知行合一是将这种绝活实现的路径。头拱地,是人不用管,用管不是人。”  

                                            —设备管理部 朱晓辉

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